之前是学长提到了这个公司，然后上网查了一下口碑还不错，人性化，尊重员工，不加班，而是大中华区最佳职场，所以投了一下。
相比于之前的BAT的暑期实习生的招聘来说，NI的题目倒不是很难，下面分电话面试和现场面试来介绍一下我的面试情况。
- 电话面试
电话面试的题目比较基础，会根据简历来提问。我简历上写的是熟悉C++、常用的数据结构及算法和课题的一些内容。我的课题和软件开发差别较远，所以问的都是写C++的问题和一些算法方面的知识。
C++的知识点涉及到：
1.虚函数，多态
2.禁止拷贝函数
3.内存泄漏
算法也比较简单，剑指offer上的比较基础的题目，在lintcode上也只能算是简单题：
1.折半搜索
2.判断链表是否有交叉
上面说了，我的课题和软件开发差别较大，所以就只是问了些简单的情况。最后问了实习能进行多久。
到了我问问题的环节，我的问题是否有导师制。回答是有，会有一对一的导师，同时你也可以询问其他的项目组的工程师。
因为当时恰好看了一些相关的内容，也算是比较顺利，通过了电话面试，接下来是现场面试，这点我也想要强调一下，外企好像都挺尊重被试者的，去公司面试都会报销来回的火车票（二等座），之前微软也是。但是国内好多公司都没有类似报销的政策。
- 现场面试
到上海国家仪器的公司去面试的，现场面试分为四个环节：1.presentation, 2.technical interview, 3.programming test, 4.general interview.
下面分环节介绍：
1.Presentation
这个部分是要做一个自我介绍的ppt，全部英语，20分钟左右，可以加上自己的一些项目情况。说实话，英语的要求不算太低，毕竟一个人要说英语20分钟也不算简单了（可能我英语比较差），之后面试官会根据你的介绍问你些题目，当然也是英语。
2.Technical Interview
顾名思义，这个环节是技术面试。也是根据简历，时间是30分钟到60分钟，是谈话式的交流，同时引出问题。我的一些问题就是C++和一些算法题。
C++的知识点大概有：1）static的用法；2）单例模式；3）堆栈区别；4）内存泄漏等等。算法或者代码题有：1）字符串拷贝；2）最长回文字串（其实Programming test恰好也是这道题）；3）一个斐波那契数列的变形等等。
他们一般也不会问你简历上没有的内容，而且挺注重基础的。而且和外企面试，感觉都像是交流，在交流中引出内容，而在AT的面试中感觉就是直问直答：面试官出题，你解答。这个确实外企感觉更人性化。而且可能真的是公司压力不大的原因，面试官虽然都38了，看起来就比我稍微大个几岁。
3.Programming Test
面试官给你一台电脑，让你做题。题目是英文，不过不难，时间是一个小时，这个国内的一些互联网公司的要求比起来，算是太简单了。
我的题目是最长回文字串，写完之后他看我写的挺快，就又给了一道题，说不算考核内容，我感觉就是打发一下时间，二面也是这样，问题问完之后，时间没到就再等一会，不会直接进行下一轮面试。第二道题目是最长上升子序列，也不难。
因为写的都挺快，就和面试管聊了很久。这里不加班，而且上班不打卡，全凭自觉，当然前提是要完成任务，同时也询问了下是否有和外国分部合作完成的项目，答案也是肯定的。其他的还聊了很多，整体感觉公司文化氛围还是不错的。
4.General interview
这一面主要是了解你情况的，比如家乡、学校（我和他是校友，聊了好多关于东南大学的事情）还有就是相关经历了。我感觉他主要是看你描述的是否合情理，是否有前后矛盾之类的，毕竟我做的他应该都不了解。
这一面也会有英语问题，不算太简单，因为这个不像Presentation环节可以提前准备，而且面试官语速有点快（面试管的英语很好，而且也比较地道），甚至还出了一道算法题，让我用英语描述。
最后我有问了些关于公司的情况：1）NI是全年招收实习生，而且欢迎学生来公司实习。2）实习表现的好可以在校招的时候给予一定的加分，而且实习也是个互相了解的过程，但是有实习经历并不能直接省略校招过程。3）希望实习3个月，可以part-time实习。
总体来说，去现场面试也能更好的感受一个公司的文化、工作状况，整体感觉确实不错，不管环境还是技术都应该不错的，能感到我接触的人都很nice，和你交流的时候会鼓励，并且当你答题不太顺利的时候会说不要紧张，会有引导。
NI的面经就写到这吧，大概就是这些内容。
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